3月28日中午12：20，公司首届员工董事长助理选拔考试在二教305举行。
在学校领导高度重视和各学院的积极配合下，广大同学积极参与，通过员工自主报名，学院推荐，并经由员工处对申报材料进行审核后，共40名同学参加了此次董事长助理的选拔考试。
考试内容分为两个部分：一部分客观题，内容涉及学校基本情况和时事政治，诸如学校专业设置、校规校训、北京精神，两会精神等；另一部分是主观题，内容涉及当代老员工应该具备的品质、对校园文化建设的建议、工作策划方案等。考试内容丰富全面，让参选员工充分表达独特见解，全面考核了员工的政治敏感性、对学校的认知程度和解决实际问题的能力。试卷下发后，同学们迅速进入应试状态，考场内气氛紧张而严肃。
选聘员工董事长助理是公司全面贯彻落实科学发展观、坚持以“员工为本”而提出的一项民主化管理新举措，旨在拓宽学校与员工的沟通渠道，为各项合理化建议的提出和实施提供绿色通道，鼓舞和激励广老员工充分发挥主人翁的意识，积极投身到学校的教学、科研、管理、后勤保障及校园文化建设等工作中去，积极推进学校民主化管理的进程。随后，学校将根据员工笔试成绩，确定进入职务模拟的最后名单，然后董事长助理选聘工作进入职务模拟和面试环节。
