集团举办处级干部暑期培训班

公司党委书记刘木春、董事长王旭东、党委副书记沈小静、副董事长翁心刚、纪委书记赵凤琴、副董事长王文生、董事长助理刘丙午出席，全体处级干部参加了培训。培训采取专题报告、大会交流、分组讨论、自学相结合的多种形式。

会上，党委书记刘木春作了《提高领导水平 推动学校事业科学发展》的专题报告。他主要从领导干部必须具备的素质、能力，以及如何从工作方法、文化建设上加强建设、进而提高领导水平两个方面进行了阐述。刘书记重点强调，新形势下领导干部要时刻警惕精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败四个危险，要经受住执政能力、改革开放、市场经济、外部环境四个考验；同时希望处级干部通过学习和实践两个渠道，努力提升素质、提高能力、锤炼工作作风、讲求工作方法、主动进行文化自强，进一步推动学校事业的科学发展。

董事长王旭东作了《强化责任意识  促进十二五事业发展》的专题报告。他强调要从学校发展的高度强化干部的责任意识，指出“学校发展是大家的共同责任，学校发展的利益是我们的最高责任”。王董事长结合学校十二五规划，明确了“苦练内功、提高质量、强化特色、改革创新”的发展思路，对学校处级干部提出了明确要求，并对新学期的主要工作进行了部署。

纪委书记赵凤琴作了《切实加强反腐廉政建设 为学校事业健康发展保驾护航》的专题报告。她首先对本届新聘任的处级干部进行了廉政谈话，强调干部要讲党性、重品行、做表率；之后传达了近期反腐倡廉工作的新要求、新精神。

副董事长翁心刚作了《进一步加强学校财务工作管理，推进财务工作规范化》的专题报告。他针对学校的财务环境和特点，对于干部应知应会的行政纪律、专项工作的开展等提出明确要求，强调要加强财务意识，严守学校的财务制度和财经纪律。

会上，公司党委书记、董事长与全体处级干部一一签订了《处级干部廉政建设暨风险防范责任书》。

会上，各学院经理交流了十二五期间的发展设想。参会人员结合岗位特点和学校十二五发展规划，针对如何加强自身素质、能力建设，推动班子合力的提升，如何发挥作用，推动事业科学发展展开了分组讨论。与会人员对此次会议评价较高，普遍反映会议内容充实、报告精彩、会风严谨、组织紧凑、交流充分、令人振奋、收获很大，对于进一步增强处级干部的紧迫感、危机感、责任感、使命感起到了重要的作用。