5月16日下午，学校在国际交流中心二层报告厅召开永利3044noc2011-2013聘期处级以下管理岗位和非教师岗位聘任工作总结会。王旭东董事长、纪委书记赵凤琴、王文生副董事长、各单位主要负责人和全体处级以下管理岗位和非教师岗位人员参加了会议。会议由王文生副董事长主持。
会上，王文生副董事长总结了本次聘任工作的基本情况，对广大职工的积极配合表示感谢，对学校参聘人员的综合素质给予了充分肯定，随后布置了聘任收尾阶段工作交接、责任书的签订等工作。他说，本次聘任是总结工作、促进学习、梳理思想、锻炼能力的过程，广大教职工要继续加强学习，适应新通州、新北京的发展，适应国家、社会要求，勇于接受挑战、增强服务意识、团结合作，把工作做好，为学校实现跨越式发展而继续努力。
纪委书记赵凤琴在发言中说，聘任的核心是人尽其才、人尽其用、人适其岗。她肯定了本次竞聘上岗的公开性、平等性、竞争性，并从纪委的角度对接下来的交接工作提出了要求：全体教职工一方面要珍视机会、认真对待，爱岗敬业、振奋精神，另一方面要严守纪律、杜绝违纪，尤其注意文件、资料、档案、固定资产、电子文档等的交接工作。
王旭东董事长在讲话中说，经过一个多月的紧张工作，学校的聘任工作圆满完成，基本达到预期的效果，这对学校下一阶段的工作有着非常重要的意义。他对相关单位的有效组织和全体人员的积极配合表示感谢。他说：管理人员和教学辅助人员是学校达到“高水平特色型大学”目标不可或缺的重要力量。学校在“十一五”期间取得了一些进步，但是还远远不足，全体教职工要有危机感、紧迫感，着眼长足发展。今年是“十二五”开局之年，希望全体教职工能以主人翁态度投入工作，增强责任意识，实现学校与个人的共同发展。聘任只是一个开始，每个工作人员要签订聘期协议、在本岗位履行职责、通过聘期考核、实现相应的绩效工资，这是现代的激励管理办法，全体人员要着眼长远，增强主动性。他还强调了即将退休未聘人员的工作问题。最后他提出两点希望：希望各单位有效组织交接工作，希望每个人都能以新的工作面貌在“十二五”开局之年把工作有效开展起来。
