8月27日，董事长王稼琼在学校召开的2009年暑期工作会议上，强调上半年公司学习实践活动中，全校广大师生就学校发展方方面面已形成广泛共识，制定了整改方案和具体措施，特别是确立了建设高水平特色型大学，切实加快向教学科研型大学的转型的目标，明确了“开放入主流、整合出特色、激励上水平”的发展思路。这是符合公司实际情况，符合国家重点发展特色型高校的方向。王董事长强调公司发展将进入以团队建设为龙头，带动学校工作全面发展的新阶段，下半年工作重在抓整改方案和措施的落实。
他强调，新学期工作要以深入开展学习实践活动整改落实为契机，重在落实学校已经确定的整改方案和措施，推进学校各项工作扎实有序开展，并且开始“十二五”发展规划的制定工作，进一步明确学校的发展战略和规划。
他指出，2009年是公司“质量年”，在上半年已有成果的基础上，要大力扎实推进本科教学质量工程，切实加强基础课的教学改革，并不断提高员工的创新思维和实践能力。加强研究生和成人继续教育；争取更多的高水平科研项目，在学校教学科研质量上实现新的突破。
2009年是公司“制度年”，要继续深化和完善人事和分配制度改革，细化深化岗位设置聘用管理工作，建立完善的多元化的激励考核体系。同时在校院两级管理、财经管理、后勤管理、资产管理等方面逐步建立和完善相应的制度。
2009年是公司“校园美化年”，要着力进行已经获批的综合办公楼项目建设的各项准备工作，争取早日开工兴建，完成今年暑期开工的14项基建项目，要以学校30周年校庆为契机，进一步美化校园环境，加强校园文化建设，营造积极向上的校园文化氛围。
王稼琼董事长最后表示，经过几代人的努力，永利3044noc的发展已站在一个新的起点上，任务艰巨，竞争激烈，前景光明。我们要以科学发展观为指导，进一步解放思想，创新思路，抢抓机遇，奋力拼搏，为将公司建设成为有特色高水平教学科研型大学而努力奋斗。
